Tại Trung tâm Thông tin Y tế Quốc gia, tôn trọng không chỉ là một nguyên tắc ứng xử mà còn là giá trị cốt lõi định hình cách chúng ta làm việc, cộng tác và phát triển lâu dài cùng nhau. Trong một môi trường mà mỗi cá nhân đều có vai trò riêng…
Có lẽ ai trong chúng ta cũng từng nghe đến cụm từ “ngôi nhà thứ hai” khi nói về nơi làm việc. Nhưng với nhiều người tại Trung tâm Thông tin Y tế Quốc gia, đó không chỉ là một hình ảnh ẩn dụ – mà là một cảm nhận thật…
Sống và làm việc vì mục tiêu tốt đẹp, đó là giá trị đầu tiên trong năm giá trị văn hóa của Trung tâm Thông tin y tế Quốc gia. Và cũng là lý do mà nhiều người trong chúng ta vẫn tiếp tục gắn bó, vượt qua những thử…
Trong tiến trình hiện đại hóa nền hành chính nhà nước và thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia, nhiều cơ quan đã đầu tư mạnh về hạ tầng công nghệ, phần mềm, và quy trình mới. Tuy nhiên, không ít trường hợp vẫn “bế tắc giữa đường” vì một yếu tố nền tảng chưa…
Trong bối cảnh Chính phủ và Bộ Y tế quyết liệt đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số toàn diện, Trung tâm Thông tin Y tế Quốc gia (TTYQG) được giao trọng trách then chốt: xây dựng, quản lý và vận hành các nền tảng dữ liệu y tế quốc gia. Công…
Trong bối cảnh toàn cầu đang bước vào kỷ nguyên số hóa, chuyển đổi số và cải cách hành chính trở thành hai xu hướng tất yếu trong tiến trình hiện đại hóa nền hành chính công tại Việt Nam. Song hành với đó, một yếu tố tưởng như “mềm” nhưng lại có sức ảnh…
Văn hóa tổ chức có thể được hiểu là tập hợp các giá trị, niềm tin, thói quen và chuẩn mực ứng xử được chia sẻ và duy trì bởi các thành viên trong cùng một tổ chức. Nó không chỉ thể hiện ở những gì được viết trong sổ tay nhân viên hay…
Văn hóa tổ chức trong cơ quan nhà nước có vai trò đặc biệt quan trọng vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng quản lý, phục vụ nhân dân và hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính công. Là tập hợp những giá trị, chuẩn mực, niềm tin, thói quen…
.
